阳春三月 

又是一年繁花似锦的时节

籍着中国清洁行业媒体万里行活动

我们一同走进北京欣亚中公司

解读现今其傲人的业绩

感受总经理倪亚辉女士的睿智美

机会总是留给有准备的人

    说起欣亚中，行业人都会把它当成“机场保洁”的代名词。问起如何缘起于清洁行业，还要从最初代理清洁设备开始说起，初入行业，倪总陆续代理德国ALTO、意大利天尼、英国YOUNAMAN、美国吉尼、丹麦OMME等国际品牌，因为对行业及市场的敏锐度，倪总迅速打开了国内市场。

    1997年，因北京市区一xxx开业，短时间内无法培训保洁员工使用设备，倪总便带领团队亲自进行保洁作业，从设备销售到保洁服务身份的转变，是顺其自然，也是运筹帷幄。出色地完成了任务的同时，也预示着倪总物业保洁服务业务的开端。而这条路，一走，便是二十多年。

    自2000起，欣亚中公司在商场、写字楼、宾馆等方面业务范围不断扩大，包括万科等项目履历不断刷新，直到2007年年底，T3航站楼的建立，让欣亚中公司又有了一个新的开篇。

    2007年，首都机场T3航站楼公开招标，因为其出色的项目案例，在实力雄厚的众家公司中脱颖而出，招标成功。之后欣亚中公司对于机场项目予以高度的重视，集中投入公司骨干力量，即使五年一竞标，欣亚中公司依旧是首都机场T3航站楼保洁服务的指定供应商。

    一个明智的人总是能抓到机会，把它变成美好的未来。机会不是留给有准备的人，机会是留给准备好了的人。坚持了十多年的欣亚中，已经准备好了，所以当机遇来临之时，它崛起地那么快那么迅猛。

    天津机场、奥运场馆、天津空客、哈尔滨机场、沈阳机场、长沙机场、南宁机场、深圳机场、杭州机场……等12家机场的部分物业保洁项目都陆续交给了欣亚中来负责。渐渐形成了欣亚中中国版图。在机场有一项任务是非常重要且意义非常的，那就是重大会议保障。在多次国家重大会议面前，欣亚中更是能做到保障工作零失误，零差错。

留不住人的服务业？

    事实上，人才流失是目前很多清洁企业都面临的问题，人才供给不足，员工稳定性越来越差，流动性越来越强的现状。“留不住人”已经演变成了整个行业的难题。试想一下，八九个月换一批人，企业哪里来的核心员工、熟练员工。如此一来，不仅耗费了企业的时间、精力、财力，还不能保证生产的稳定性和产品的质量。但这一问题，似乎并没有困扰着倪总。

    在欣亚中，最珍贵的人才，是和倪总一起奋斗的人。螺丝钉一样在岗位上奉献青春的人，倪总一直以家人之礼相待。而深受关爱的员工也就一直鼎力追随。在一线，十年以上的员工很多很多，倪总笑称，因为机场保洁工作的特殊性，有很多员工十多年春节未曾和家人一起度过，但他们没有半句怨言，没有丝毫抱怨。他们的人品如金子般经得起时间的考验。他们，用时间告诉倪总，他们愿意做企业发展壮大的基石，期待和企业一起劈波斩浪，勇往直前，再创辉煌！

从忐忑到澄明

    倪总喜欢用读书充实自己的内心。大概可以用周国平《愿生命从容》一书中的一句话来为她做注解：人生任何美好的享受，都有赖于一颗澄明的心。她认为唯有内心富有、充盈，方能从容抵抗世间所有的不安与躁动。所以，她从容面对生活及事业上的一切事情，个性使然，依然砥砺前行。

    从忐忑到澄明的这一条心路历程上，倪总经历了生命的洗礼，以及生意场上的艰辛，现在终于找到了自我的姿态。尽管不惑之年，她依然出脱于二十多岁的芳华，依然熟稔与三十多岁的敦厚，依然保有四十而过的优韵。

    倪总是一个懂得感恩的人，她感谢生命中出现过的人和事，让自己变得强大。因此，倪总十分注重回报社会，回报员工。“俗话说，上善若水，赠人玫瑰手有余香。为别人付出的时候，内心是感恩的、美好的。”倪总常常将这句话放在心里。

    细心观察，倪总像一个“双面人”——她的魄力和执行力之强大，令下属敬佩不已，然而脱下职业套装之后，她们却也能够很好地享受慢生活，与友人交谈时语速缓慢而温柔，丝毫没有工作中的压迫感。

    这些年来，倪总一直不忘通过学习去提升自己。她除了坚持每天阅读，传递正能量到身边的人，还积极参加各种主题培训持续提升自己到培训学习班。

   “不傲才以骄人、不以现状而自满。”倪总说，即使在繁忙的工作中也依然坚持进修，人的学问是无止境的。她喜欢偶尔慢走，欣赏美景，呼吸新鲜空气。走过芳草地，走过斜阳西沉，沉淀下来，在一盏茶的氤氲中，淡然地，或浮、或沉。